Анастасия Ракова: За время работы Кадрового центра Депздрава оценку прошли уже более 14 тысяч медицинских специалистов
Ежемесячно оценку проходит более 1600 специалистов.
Заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова отметила, что оценку в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы (ДЗМ) ежемесячно проходят на 80% больше врачей, чем в прошлом году.
«Кадровый центр начал работу в мае прошлого года и планомерно расширяет свои возможности, в том числе в проведении оценочных процедур. Спрос со стороны медицинских организаций, а также со стороны врачей и ординаторов на проведение профессиональных оценочных процедур постоянно растет — все больше медицинских специалистов проходят оценку на площадке Кадрового центра», - сказала вице-мэр.
По ее словам, этому способствует эффективная организация работы Центра, уникальное техническое оснащение, система профессиональной оценки, которую разработали лучшие эксперты в области здравоохранения, и др. Так, если за первый год работы Кадрового центра в нем провели порядка 26 тысяч оценок, то сейчас, спустя всего три месяца, их количество уже превысило 40 тысяч.
«Сейчас ежемесячно оценку проходит более 1600 специалистов. Это и врачи системы здравоохранения Москвы, и те, кто хотел бы присоединится к нашей команде из других регионов, а также выпускники ординатуры и специалисты после курсов переподготовки. В среднем, это на 80% больше, чем количество врачей, ежемесячно участвовавших в оценочных процедурах в первый год работы центра», - отметила Анастасия Ракова.
Оценка профессиональных компетенций врача является обязательным условием при трудоустройстве в медорганизации Департамента здравоохранения Москвы. Различные оценочные процедуры проводятся и при подтверждении или повышении квалификационной категории, при прохождении первичной специализированной аккредитации для специалистов, завершивших обучение в ординатуре и прошедших профессиональную переподготовку, для оценки на присвоение статуса «Московский врач».
Расписание проведения оценочных процедур и других мероприятий спланировано так, чтобы обеспечить максимально эффективное использование возможностей Кадрового центра и удобство для медицинских работников.
Кадровый центр ДЗМ – это многофункциональная площадка для профессионального и дополнительного образования, методического сопровождения, оценочных мероприятий и аккредитации медицинских работников.